← Voltar pro acervo

Decoded · 16 mai 2026 · ep.9 / agent layer

7 sub-agents,
$780K em payroll vira pasta de markdown

Nav Toor publicou em maio/2026 uma stack de sete sub-agentes Claude — sete arquivos .md em .claude/agents/ — que delegam papéis profissionais avaliados em aproximadamente $780.000 anuais de payroll: Researcher ($90K), Editor ($85K), Planner ($110K), Analyst ($120K), Recruiter ($95K), Ops Lead ($100K), Finance ($180K). Este kit traz os sete em PT-BR, com frontmatter pronto (name, description, tools), README com instalação passo-a-passo, recomendação por perfil (solo founder, freelancer, builder) e glossário dos termos novos (sub-agent, context window, hand-off, process isolation).

Decifrado a partir de @heynavtoor · X · status/2053422550567502046 · 16.05.2026.

Arquivos · 8 docs

O que tem aqui dentro

comece pelo README

Instalação + recomendação por perfil

Como salvar os .md em .claude/agents/, como invocar, stack por perfil (Solo founder: Finance+Planner+Recruiter · Freelancer: Researcher+Editor+Planner · Builder: Researcher+Analyst+Ops Lead), glossário PT-BR, o que NÃO é (não substitui equipe, não delega relação humana).

01-researcher.md

Pesquisa profunda com fontes primárias · $90K/ano

Tools: web_search + web_fetch. Prioriza fonte primária, flagga contradições, lista lacunas, separa fato de opinião. Output esperado com bloco fixo (TL;DR, o que sabemos, o que é incerto, contradições, lacunas, fontes consultadas).

Corta drafts em ~30%, aperta a prosa · $85K/ano

Princípios de corte (hedging fora, adverbios bandeira vermelha, voz passiva exige justificativa). Diagnóstico antes de cortar. Output em dois blocos: versão cortada + mudanças explicadas. Não muda a voz, só afia.

Plano semana-a-semana, owners, critical path · $110K/ano

Critical path primeiro, owner é pessoa (não time), estimativa em range, risco é primeiro-cidadão. Output com cronograma + riscos críticos + decisões em aberto + hipóteses do plano. Sem milestones de vaidade.

Narrativa de dados, outliers, segmentação · $120K/ano

Distribuição antes de média (mediana, p10, p90). Outlier não é erro — é informação. Correlação ≠ causa. Segmente antes de concluir. Output com números + segmentações + outliers + o que os números NÃO dizem.

05-recruiter.md

Sourcing + screening + rejeição respeitosa · $95K/ano

Tools: web_search + web_fetch. JD é filtro, não wishlist. Sinal real vence buzzword. Screening em 3 perguntas, não 30. Velocidade é respeito. Inclui template de rejeição que NÃO é genérico (especifica o motivo, sem promessa vaga).

Audita processo: automatiza, terceiriza, mata · $100K/ano

Processo tem custo de manutenção. Automatize só o que é repetitivo E estável. Terceirize commodity, mantém diferencial. Mate cedo. 3 perguntas-chave pra cada etapa do processo. Audit template com diagnóstico + recomendação concreta.

Runway, burn rate, leitura de demonstrativo · $180K/ano

Caixa é verdade, resto é narrativa. Burn é número, não opinião. Runway sempre com 2 cenários (base + pessimista). LTV/CAC > 3 saudável. Sinais de alerta automáticos: runway <6m, LTV/CAC <1.5, receita concentrada >40% em 1 cliente.